Description de l’offre

• Placé sous l’autorité du Directeur de l’EHPAD, compétent en gérontologie, le médecin coordonnateur répond à un objectif de santé publique par une meilleure prise en charge gérontologique.
• Il est l’interlocuteur médical du directeur, des différentes administrations ainsi que des Caisses d’Assurance Maladie dans le cadre de ses fonctions de coordination
• En matière de prévention et en collaboration avec le directeur de l’établissement, il veille à l’application des règles d’hygiène et de prévention afin d’éviter les infections liées aux soins (IAS)

• Possibilité temps complet ou temps partiel
• Rémunération à négocier selon ancienneté professionnelle
• Poste à pourvoir : août 2018
• Statut cadre
• Titulaire d’un DESC de gériatrie, ou de la capacité de gérontologie, ou d’un DU de médecin coordonnateur d’EHPAD, ou de l’attestation de formation continue mentionnée à l’article D.312-155-2 du code de l’action sociale et des familles.

• Projet de soins: élaboré et mis en œuvre par le médecin coordonnateur avec le concours de l’équipe soignante. Ce projet fait partie du projet d’établissement qui est sous la responsabilité du directeur.
• Assure la coordination avec les autres prestataires de soins externes à l’établissement : professionnels de santé libéraux, établissements de santé publics ou privés, secteur psychiatrique
• Organise la permanence des soins : doit s’assurer en liaison avec le directeur de l’établissement qu’il existe une réponse aux besoins médicaux des personnes âgées notamment la nuit et les week-ends.
• Admissions: donne un avis permettant l’adéquation entre l’état de santé de la personne et les capacités de prise en charge de l’institution  à un moment donné.
• Effectue un bilan de la dépendance à l’entrée
• Prévention : en collaboration avec le directeur, il veille à l’application des règles d’hygiène et de prévention afin d’éviter les IAS. Rédige les protocoles en la matière.
• Évaluation des soins : élabore le dossier médical qui contient au minimum des données sur les motifs d’entrées et de sortie, les pathologies, la dépendance, les différents comptes rendus d’hospitalisation et les mesures de prévention mises en œuvre. Veille à la mise à jour du dossier médical par le médecin traitant tout en veillant au respect de la confidentialité.
• Rapport d’activité médicale annuel : contient les éléments concernant non seulement la dépendance mais aussi les pathologies et l’évaluation des pratiques de soins permettant , en outre, d’objectiver les motifs d’amélioration ou d’aggravation des états de santé
• Information et Formation: Participe à la sensibilisation à la gérontologie médicale des médecins généralistes et personnels para médicaux
• Assiste aux réunions de service des personnels para médicaux, anime les réunions portant sur l’hygiène, la diététique, la prévention du vieillissement

Rôle relationnel :

• Évalue les besoins médicaux au niveau de la structure
• A un devoir d’information auprès de la direction sur les faits qui conditionnent la bonne marche de l’établissement tout en respectant le secret médical
• Doit s’assurer que la proposition des soins tient compte des souhaits de la personne âgée
• Doit veiller au libre choix du médecin traitant
• Doit s’assurer en cas d’hospitalisation du souhait du résident
• Détermine avec le personnel para médical le niveau de dépendance des résidents
• Aide à l’élaboration des protocoles de soins